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Dozent für Cloud und DevOps-Technologien
Standort: Rhein Main Gebiet
Festanstellung, Vollzeit oder Freelancer
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Als Dozent für Cloud und DevOps-Technologien sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Cloud-Computing, DevOps-Praktiken und verwandten Technologien. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment), Microsoft Azure, AWS (Amazon Web Services) und Kubernetes.
Aufgaben:
- Lehrplanentwicklung:
- Erstellen Sie einen umfassenden Lehrplan für die Schulung von Studierenden im Bereich Cloud-Technologien, einschließlich CI/CD-Praktiken, Microsoft Azure, AWS und Kubernetes.
- Unterrichtsdurchführung:
- Halten Sie Vorlesungen und praktische Übungen zu den genannten Technologien.
- Betreuen Sie Studierende bei Projekten und praktischen Anwendungen.
- Betreuung und Unterstützung:
- Bieten Sie individuelle Unterstützung und Beratung für Studierende, um ein tieferes Verständnis der behandelten Technologien zu fördern.
- Ermutigen Sie aktive Teilnahme und Diskussionen im Klassenzimmer.
- Aktualisierung von Inhalten:
- Halten Sie den Lehrplan auf dem neuesten Stand, um sicherzustellen, dass die Studierenden mit den aktuellsten Entwicklungen in der Cloud- und DevOps-Welt vertraut sind.
- Einsatz in IT-Beratungsprojekte (optional):
- Bei Interesse besteht die Möglichkeit, sich in IT-Beratungsprojekte einzubringen und Ihr Fachwissen in der Praxis anzuwenden.
Qualifikationen:
- Umfassende Kenntnisse von CI/CD-Praktiken, Microsoft Azure, AWS und Kubernetes.
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von DevOps-Praktiken in realen Projekten.
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln.
- Pädagogische Erfahrung oder Bereitschaft zur Weiterentwicklung pädagogischer Fähigkeiten.
- Interesse an der Teilnahme an IT-Beratungsprojekten ist von Vorteil.
Verwaltungsmitarbeiter für Bildungseinrichtung
Festanstellung, Vollzeit
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Als Verwaltungsmitarbeiter für unsere Bildungseinrichtung sind Sie verantwortlich für die effiziente Organisation und Verwaltung von Bildungsprogrammen und -ressourcen. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Koordination von Dozenten, Kursen und der Nutzung von MS Teams und Office 365 für effektive Kommunikation und Verwaltung.
Aufgaben:
- Dozentenverwaltung:
- Koordinieren Sie den Einsatz von Dozenten für verschiedene Kurse.
- Verwalten Sie den Stundenplan der Dozenten und stellen Sie sicher, dass sie alle erforderlichen Ressourcen erhalten.
- Kursverwaltung:
- Erstellen und aktualisieren Sie Kurspläne und -unterlagen.
- Überwachen Sie den Fortschritt der Kurse und unterstützen Sie Dozenten bei administrativen Anforderungen.
- Kommunikation und Zusammenarbeit:
- Nutzen Sie MS Teams und Office 365 zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit Dozenten und anderen Verwaltungsmitarbeitern.
- Organisieren Sie regelmäßige Besprechungen und Schulungen für Dozenten, um eine reibungslose Koordination sicherzustellen.
- Anwesenheits- und Abwesenheitsmanagement:
- Verfolgen Sie die Anwesenheit der Dozenten und melden Sie diese Informationen an die relevanten Abteilungen.
- Behandeln Sie Abwesenheiten, indem Sie geeignete Vertretungen organisieren oder alternative Lösungen finden.
- Ressourcenmanagement:
- Koordinieren Sie die Nutzung von Räumen, technischen Ressourcen und Lehrmaterialien für die verschiedenen Kurse.
- Verwalten Sie den Zugang zu Online-Ressourcen und Schulungsplattformen.
- Dokumentation und Berichterstattung:
- Führen Sie präzise Aufzeichnungen über Anwesenheiten, Abwesenheiten und andere relevante Informationen.
- Erstellen Sie regelmäßige Berichte für die Schulleitung.
Qualifikationen:
- Erfahrung in der Verwaltung von Bildungsprogrammen oder ähnlichen administrativen Aufgaben.
- Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von MS Teams und Office 365.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Sales- und Marketing-Spezialist
Festanstellung, Vollzeit
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Als Sales- und Marketing-Spezialist sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien, um die Sichtbarkeit unserer Bildungseinrichtung zu erhöhen und den Vertrieb unserer Bildungsangebote zu fördern. Ihre Zielgruppen umfassen die Bundesagentur, potenzielle Unternehmen und arbeitslose Individuen.
Aufgaben:
- Entwicklung von Verkaufsstrategien:
- Analysieren Sie den Bildungsmarkt, um strategische Verkaufsziele und -pläne zu entwickeln, insbesondere in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur und Unternehmen.
- Identifizieren Sie potenzielle Kunden, einschließlich Unternehmen, und entwickeln Sie passgenaue Angebote für die Vermittlung von Arbeitsuchenden.
- Marketing und Werbung:
- Entwickeln Sie kreative Marketingkampagnen, um die Reichweite unserer Bildungsangebote zu maximieren, mit einem Fokus auf der Ansprache von Arbeitsuchenden.
- Nutzen Sie verschiedene Kanäle, einschließlich Online-Plattformen und sozialer Medien, um die Bekanntheit zu steigern und Leads zu generieren.
- Lead-Generierung:
- Identifizieren Sie potenzielle Leads bei der Bundesagentur, Unternehmen und arbeitslosen Individuen.
- Entwickeln Sie effektive Lead-Generierungsstrategien, um die Zusammenarbeit mit der Bundesagentur und Unternehmen zu fördern sowie arbeitslose Individuen anzusprechen.
- Verkaufsverhandlungen:
- Führen Sie Verkaufsgespräche mit der Bundesagentur und Unternehmen, um deren Bildungsbedarf zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
- Verhandeln Sie Verträge und schließen Sie erfolgreich Verkäufe ab, die sowohl die Agentur als auch die Unternehmen einbeziehen.
- Vertriebsanalyse und Berichterstattung:
- Verfolgen Sie den Vertriebsfortschritt und erstellen Sie regelmäßige Berichte für das Management, die speziell die Zusammenarbeit mit der Bundesagentur und Unternehmen beleuchten.
- Analysieren Sie Vertriebsdaten, um Strategien kontinuierlich zu optimieren und Arbeitsuchende erfolgreich in Bildungsprogramme zu integrieren.
- Zusammenarbeit mit internen Teams:
- Arbeiten Sie eng mit dem Dozenten- und Verwaltungsteam zusammen, um sicherzustellen, dass die Vertriebs- und Marketingziele mit den Bildungsangeboten in Einklang stehen und die Bedürfnisse arbeitsloser Individuen berücksichtigt werden.
Qualifikationen:
- Nachweisbare Erfahrung im Bereich Sales und Marketing, vorzugsweise im Bildungssektor.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der aktuellen Marketingtrends und -technologien.
- Starke Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen.